Hoy día debe la actividad de un Gerente enfocarse en los cambios que circunstancialmente van dándose en el entorno empresarial y uno de ellos más significativo es el de pasar de Eficiente a Eficaz, debido a que con la Eficacia se requiere hacer cosas realmente innovadoras que generen valor y rompa con los viejos paradigmas. Lo más importante de un Gerente es la tener como referencia Principal ubicarse en las nuevas tendencias para llegar a establecer los mejores niveles de producción en su empresa; teniendo en cuenta con los recursos con los que cuenta, y en eso debe ver la evolución del factor humano con el cuenta, tratando de mantener a este con el conocimiento y desarrollo que exige este época cambiante de hoy.
Debe tener en cuenta que el enfoque del Liderazgo de obediencia y control a evolucionado a una transformación de líderes abiertos y participativos que le permitan establecer y desarrollar relaciones con otras personas…..
Este tema fue el de la actividad del día 14/10/2010 de nuestra Materia Gerencia Moderna, el cual trataba de actualizarnos en cuenta al nuevo enfoque que debe tener un Gerente, por lo que , la profe nos dió muestra aparte con algunas reflexiones al respecto, basándose en lecturas que nos ayuden a identíficar los muchos valores que debe tener un ser humano, para considerarse completo y pueda salir lo suficientemente triunfante en un mundo donde la Competencia aprieta a l que quiera correr de mas, pues teniendo las mejores herramientas se puede llegar muy lejos en todo nuestro entorno.
Se leyó sobre lo Como reconocer a un empresario MISTICO del ser Humano: “Espiritualidad del ser Humano”
“Cuanto menos esfuerzo hagas, mas rápido y poderoso serás”
Hay 12(doce) elementos importantes que pueden mostrarnos como tener las mejores características para fortalecer nuestra personalidad, estas son:
ü HONESTIDAD ABSOLUTA: Ser responsable sobre aquello que realizamos mal ü JUSTICIA : Hacer lo correcto en el momento correcto
ü AUTOCONOCIMIENTO: Conocimiento personal por medio nuestras actuaciones
ü CONCENTRARSE EN LA DISTRIBUCION: Transmitir conocimientos a otros
ü ESPERITUALIDAD NO DOGMATICO: Espiritualidad y valores concretos para ser más eficaces.
ü OBTIENE MAS AHCIENDO MENOS: Se concentran más en el presente
ü EXTREN LO MEJOR DE SI Y LA DE LOS DEMAS:
Buscan conocer la esencia de las personas
ü ESTAN ABIERTOS A LOS CAMBIOS: Se adaptan fácilmente a los cambios en su entorno
ü VISION DE CONDUCTA DISTANCIADA Y CONCENTRACION DETALLADA
Mente abierta para cumplir las metas y enamorar a los demás
ü UNA DISCIPLINA POCOC HABITUAL: Mantiene habito y se apasiona por lo que hace
ü EQUILIBRIO: Trata de mantener un equilibrio en todo su espacio y entorno de vida
ü SENTIDO DEL HUMOR: Transmite buena simpatía
Todas estas podemos darnos cuenta que sirven para la buena conducta y transformación de un Gerente de Hoy, ya que este, debe mantener plenamente el equilibrio en lo humano y lo elemental de la organización seguir las normas y lineamientos, basándose en términos asertivos de participación y empatía por lo que realiza con su equipo que mantendrá a cargo de la operatividad de las actividades planteadas en la Organización que dirige.
Así mismo encontramos habilidades compatibles con las descripción de características que debe tener un Gerente:
Ø Técnicas ……incluye el conocimiento en todo lo que realiza, se puede unir con concentrarse en la distribución, porque debe aplicar las técnicas, métodos y medios en la tarea planteada para ello debe equipar del conocimiento apropiado a su personal que lo acompañara en la larga carrera de subir…….
Ø Humanas……esta le permite tener la capacidad o sensibilidad de manejar de forma efectiva un grupo y lograr la cooperación durante el equipo de trabajo, esta la unimos con Espiritualidad no Dogmatico, Visión de Conducta……..Disciplina, Buen humor ya que es importante para enamorar al equipo,.
Ø Conceptual……..percibe a la organización como un todo, la unimos con la Justicia, el equilibrio, manteniendo control sobre aquello que desea implementar o manejar
Ø Diseño…aquí podemos encerrar todas aquellas características anteriores, pues esta lo llevara a plantearse un método y como su palabra lo dice, diseñar su planificación escuchando a los demás, creando un ambiente netamente de confianza, responsabilidad, y cooperación.
Por eso un Gerente de Hoy debe ser aquella persona capaz de entender realmente al ser humano que Dios le dio para que guiara y lo llevara a la plenitud de su propio ser, el cual lo llevara a poder obedecer los principios de la vida…..vivir con lo que no creas capaz de poder vivir.