Este tema es prescindible tratarlo junto debido a que uno de las vocaciones mas importantes que debe tener presente un Líder es la comunicación, sin comunicación no hay Líder, comenzando así:
En seminario del Líder Empresarial dirigido por el facilitador Ing. Francisco García Pastor y Conferencista de nuestra ciudad mostro tres (3) conceptos de Liderazgo mas el suyo de la siguiente manera: Cito
Por Bernard Montgomery y Britsh Field Marshall: (1970-1980)
“Es la capacidad y voluntad de conducir a hombres y a mujeres a un propósito común y a un carácter que inspire confianza”.
Por George Borna de su libro:
“Es el proceso de motivar, movilizar, proveer y dirigir personas para seguir con pasión y estrategia una visión de Dios que el grupo abraza conjuntamente”.
Por Dr. Myles Monrooe:
“Capacidad de influenciar a otros a través de la inspiración motivación por una pasión, generada por una visión, producida por una convicción dirigida por un propósito”.
Por Ing. Francisco García:
“Es la capacidad de Proveer, dirigir e influenciar a otros para que con pasión empleen un propósito y una visión cambie”.
Y una persona muy particular que fue en sus tiempos un ejemplo JESUCRISTO que mas que un concepto, es una viva experiencia y baluarte del Liderazgo el cual asumió con gran responsabilidad, liderazgo que hasta nuestra actualidad esta vigente en nuestras vidas, lastimosamente usan su palabra para justificar acciones mal entendidas, por lo único que su fin, fue dejar bien claro principios de vida para mantener el valor ejemplarizante todos los días que la vivimos, para que fuésemos los mejores lideres pero de nuestra propia vida y tener, no solo una tierra prometida sino una vida digna donde todos con nuestras diferencias podamos vivir con la paz y la virtud que como seres humanos nos merecemos.
Continuando con el tema tenemos a el Dr. Lair Ribeiro un exitoso medico graduado por el Instituto de Neurolingüística de Nueva York y también por el Instituto de Tecnología del Cerebro de Colorado tiene gran experiencia en los campos educativos y desarrolla estos temas muy convincentes en su Libro “El éxito Empresarial “ en el tema 2 titulado Excelencia Personal toca el tema del Liderazgo como subtitulo para esta.
Abriendo este con una pregunta que dice así: ¿Los lideres nacen o se hacen con el entrenamiento y la experiencia? Y cita a Warren Bennis que define el Liderazgo como:
La capacidad de crear una vision apasionante trasnformarla en una realidad
y mantenerla durante largo tiempo
A su vez afirma que la capacidad de Liderazgo puede transferirse de un cerebro a otro, lo cual creo posible, pero con grados de conflictos, aunque un líder le despierte a otra persona su capacidad de liderazgo, que es donde se presenta la transferencia, bien es cierto que, las ideas pueden ser estructuradas de forma diferente, de allí doy ejemplo a las multiplicidad de religiones, y hasta de las misma religión la multiplicidad de iglesias, que se rigen por un solo libro pero con ideas y análisis diferente, así como también la aplicación de las normas y reglamentos de las múltiples empresas o los mismos Bancos, que tiene muchas sucursales, y tiene en cada agencia un Gerente el cual no necesariamente de la el líder de la misma, o viceversa.
Sigue el Dr. Ribeiro el cual saca unos ingredientes esenciales que debe tener toda persona con capacidad o que desee liderizar. Justamente comenta de los ingredientes de los pasteles, que aunque, son varios mantiene elementos básicos para que puedan mantenerse en el mismo rango. Por lo que deduce que pueden haber distintos pasteles y forma de preparación, pero interfieren ingredientes básicos que suelen ser los mas constantes y esenciales.
De allí que cada liderazgo es mas o menos lo mismo, cada líder posee su propio ingrediente, así como lo describí anteriormente, basándose en su análisis describe cada uno de los elementos en una estrella del Liderazgo:
De igual forma, cada ingrediente lo podemos definir o describir de la siguiente manera:
Hemos hablado sobre lo que es Gerente de Hoy y tomamos este tema del Liderazgo como algo que a su vez lo acompaña, pero, ¿Qué Característica lo define a cada uno?, ¿Cómo podríamos ver las diferencias?, he aquí un cuadro comparativo de Diferencias entre el Gerente y el Liderazgo:
En conclusion, para que un lider pueda liderizar debe y tiene que tener una buena facilidad de comprension y dominio sobre la omunicacion.
Isbel Cabrera
