EL GERENTE DE HOY

Hoy día debe la actividad de un Gerente enfocarse en los cambios que circunstancialmente van dándose en el entorno empresarial y uno de ellos más significativo es el de pasar de Eficiente a Eficaz, debido a que con la Eficacia se requiere hacer cosas realmente innovadoras que generen valor y rompa con los viejos paradigmas. Lo más importante de un Gerente es la tener como referencia Principal ubicarse en las nuevas tendencias para llegar a establecer los mejores niveles de producción en su empresa; teniendo en cuenta con los recursos con los que cuenta, y en eso debe ver la evolución del factor humano con el cuenta, tratando de mantener a este con el conocimiento y desarrollo que exige este época cambiante de hoy.

Debe tener en cuenta que el enfoque del Liderazgo de obediencia y control a evolucionado a una transformación de líderes abiertos y participativos que le permitan establecer y desarrollar relaciones con otras personas…..

Este tema fue el de la actividad del día 14/10/2010 de nuestra Materia Gerencia Moderna, el cual trataba de actualizarnos en cuenta al nuevo enfoque que debe tener un Gerente, por lo que , la profe nos dió muestra aparte con algunas reflexiones al respecto, basándose en lecturas que nos ayuden a identíficar los muchos valores que debe tener un ser humano, para considerarse completo y pueda salir lo suficientemente triunfante en un mundo donde la Competencia aprieta a l que quiera correr de mas, pues teniendo las mejores herramientas se puede llegar muy lejos en todo nuestro entorno.

Se leyó sobre lo Como reconocer a un empresario MISTICO del ser Humano: “Espiritualidad del ser Humano”

“Cuanto menos esfuerzo hagas, mas rápido y poderoso serás”

Hay 12(doce) elementos importantes que pueden mostrarnos como tener las mejores características para fortalecer nuestra personalidad, estas son:

ü  HONESTIDAD ABSOLUTA: Ser responsable sobre aquello que realizamos mal

ü  JUSTICIA : Hacer lo correcto en el momento correcto

ü  AUTOCONOCIMIENTO: Conocimiento personal por medio nuestras actuaciones

ü  CONCENTRARSE EN LA DISTRIBUCION: Transmitir conocimientos a otros

ü  ESPERITUALIDAD NO DOGMATICO: Espiritualidad y valores concretos para ser  más          eficaces.

ü  OBTIENE MAS AHCIENDO MENOS: Se concentran más en el presente

ü  EXTREN LO MEJOR DE SI Y LA DE LOS DEMAS:    

 Buscan conocer la esencia de las  personas

ü  ESTAN ABIERTOS A LOS CAMBIOS: Se adaptan fácilmente a los cambios en su entorno      

ü  VISION DE CONDUCTA DISTANCIADA Y CONCENTRACION DETALLADA

                             Mente abierta para cumplir las metas y enamorar a los demás

ü  UNA DISCIPLINA POCOC HABITUAL: Mantiene habito y se apasiona por lo que hace

ü  EQUILIBRIO: Trata de mantener un equilibrio en todo su espacio y entorno de vida

ü  SENTIDO DEL HUMOR: Transmite buena simpatía

Todas estas podemos darnos cuenta que sirven para la buena conducta y transformación de un Gerente de Hoy, ya que este, debe mantener plenamente el equilibrio en lo humano y lo elemental de la organización seguir las normas y lineamientos, basándose en términos asertivos de participación y empatía por lo que realiza con su equipo que mantendrá a cargo de la operatividad de las actividades planteadas en la Organización que dirige.

Así mismo encontramos habilidades compatibles con las descripción de características que debe tener un Gerente:

Ø  Técnicas ……incluye el conocimiento en todo lo que realiza, se puede unir con concentrarse en la distribución, porque debe aplicar las técnicas, métodos y medios en la tarea planteada para ello debe equipar del conocimiento apropiado a su personal que lo acompañara en la larga carrera de subir…….

Ø  Humanas……esta le permite tener la capacidad o sensibilidad de manejar de forma efectiva un grupo y lograr la cooperación durante el equipo de trabajo, esta la unimos con Espiritualidad no Dogmatico, Visión de Conducta……..Disciplina, Buen humor ya que es importante para enamorar al equipo,.

Ø  Conceptual……..percibe a la organización como un todo, la unimos con la Justicia, el equilibrio, manteniendo control sobre aquello que desea implementar o manejar

Ø  Diseño…aquí podemos encerrar todas aquellas características anteriores, pues esta lo llevara a plantearse un método y como su palabra lo dice, diseñar su planificación escuchando a los demás, creando un ambiente netamente de confianza, responsabilidad, y cooperación.

Por eso un Gerente de Hoy debe ser aquella persona capaz de entender realmente al ser humano que  Dios le dio para que guiara y lo llevara a la plenitud de su propio ser, el cual lo llevara a poder obedecer los principios de la vida…..vivir con lo que no creas capaz de poder vivir.